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企業專案
音樂與心理學，打造高效能又有溫度的職場文化
為什麼企業需要
「心理韌性」？
壓力與倦怠不僅影響個人表現，也逐步削弱團隊的創造力與凝聚力。 在變動快速的時代，企業最珍貴的資產是心理健康的人。 我們融合神經科學組織心理學與音樂治療， 協助組織強化員工的自我覺察、壓力調節與團隊溝通力， 打造兼具績效與幸福感的職場文化。
適合對象：跨國團隊、醫療與教育機構、創新產業、非營利組織、人資與領導培訓部門
科學為本，音樂驅動
透過量化測驗與心理學模型， 幫助每位員工了解自身在壓力與情緒上的反應傾向， 並依據結果設計具體的調節策略。
音樂讓覺察變得具體、自然， 從聲音與身體的層面喚醒放鬆與專注， 讓改變從感受開始，進入行為與文化。
打造可持續心理健康的整合式企業方案
從個人覺察到組織文化轉化，我們的課程結合心理安全、領導共識、心理健康素養與神經心理學，幫助員工理解壓力、情緒與人格差異。透過音樂與練習，重拾專注與穩定；透過科學量化測驗與團隊策略，增進共感與合 作。最終以成效追蹤與領導回饋，將學習落地，轉化為企業長期文化。
心理學 × 音樂整合模型
以音樂為媒介，啟動情緒調節與團隊共感。
以科學為核心的課程設計
結合神經科學與心理學，貼近職場實際挑戰。
客製化企業方案
依組織目標設計：領導力、員工韌性、團隊合作、文化轉化等主題。
跨文化與跨語言經驗
曾服務歐、美與亞洲企業，理解多元團隊的運作需求。
合作模式
成效追蹤與回饋 每個方案皆具可量化的回饋機制：
- 前後測心理健康與韌性指標
- 團隊特質與合作傾向分析
- 行動建議與文化整合報告
- 三至六個月後續追蹤與顧問輔導
讓團隊在壓力中保持清晰、穩定與創造力。
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